Coaching Personal

El desarrollo personal es una tarea de responsabilidad que sólo aceptan quienes alcanzan el éxito. Así, el éxito personal es algo que define cada individuo de una forma muy determinada dependiendo de sus prioridades y escala de valores.

Mi trabajo de Coach se basa en ayudar a identificar y definir los objetivos de éxito personal, trazar un plan con hitos temporales, y emplear una serie de técnicas para alcanzarlos.

Como Coach hago un acompañamiento y orientación, sabiendo que hay fases de euforia y de desánimo, por lo que empleo un método de trabajo estructurado, que facilita el cambio progresivo de hábitos, rutinas y acciones para alcanzar los objetivos trazados.

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Coaching de Organizaciones

Los sistemas empresariales vienen determinados por la interacción de los miembros que trabajan conjuntamente en él. Los resultados en las organizaciones dependen directamente del ambiente empresarial y se definen por la implicación y actitud de los trabajadores en cuanto a la cooperación e implicación en los objetivos comunes que tenga la organización.

En cualquier organización, las estructuras se crean y evolucionan, determinando el comportamiento y actitud de cada uno de los miembros de este colectivo.

Existen muchas variables que influyen y diferencian a las organizaciones excelentes en el desempeño de sus trabajadores, de las que  improvisan y actúan sin un plan determinado en el servicio que prestan.

Mi Coaching, se basa en un sistema sobre areas concretas de trabajo, incidiendo en una percepción de responsabilidad y cooperación para que el trabajador se sienta realizado, desarrollando habilidades personales en la interacción grupal, resolviendo problemas y conflictos con creatividad, y superando las adversidades de la actividad, de forma que cada trabajador contribuya de forma activa hacia el buen resultado colectivo en su empresa.

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Planificación Estratégica

La experiencia de muchos años de asesoramiento me ha enseñado que actuar sin planificar siempre esconde un alto riesgo y consecuentemente se asume un alto coste final.

Una de las asignaturas pendiente de las personas y las organizaciones es la correcta planificación de acciones para alcanzar los objetivos que nos proponemos. Esta planificación requiere de periodos de reflexión, de realizarse preguntas clave sobre nuestra actividad y acciones, y sobre los riesgos y amenazas que influyen o conviven en nuestra actividad.

Como Consultor y Coach he descubierto, que la diferencia entre planificar adecuadamente y regularmente, o actuar sin autoanalizarnos, determina la eficacia de nuestras acciones y el resultado que vamos consiguiendo mientras actuamos.

La planificación estratégica aporta a las personas y organizaciones una perspectiva independiente, un análisis objetivo, y un conjunto de herramientas de acción -que empleo en mis actuaciones-, que crea una sensación de seguridad y control en las acciones y actividades que hacemos a diario.

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Aprender para mejorar, reflexionar para crecer.

La formación de Licenciado en Económicas, Master en Bolsa y Finanzas, Analista Financiero e Instructor de Mindfulness, me han brindado la posibilidad de conocer muchos aspectos que aplico de forma diaria en cada una de mis actuaciones.

La experiencia profesional me ha posibilitado asesorar a muchas personas y descubrir la complejidad de influir sobre las decisiones de las personas y organizaciones.

El bagaje profesional que he obtenido durante décadas analizando inversiones financieras y dando asesoramiento a clientes, me da una ventaja en cuanto a la experiencia analítica de riesgos, que actualmente aprovecho en mi asesoramiento y orientación en el Coaching.

Diversas circunstancias adversas vividas me han dado un desarrollo y conocimiento personal, que da un valor añadido a mis acciones de Coaching, puesto que en la adversidad es donde más se puede descubrir, reflexionar, aprender y crecer.

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La capacidad analítica que tengo, aplicada sobre activos financieros e inversiones, me ha regalado una habilidad para descubrir problemas, amenazas, ineficiencias, peligros, y riesgos sobre las personas y sobre las organizaciones. Este sexto sentido y olfato, - desarrollado con formación y experiencia -, es el mayor valor añadido que aporto sobre las personas y organizaciones.

De esta forma, ayudo a autoanalizar en profundidad las realidades de las personas y organizaciones, descubriendo así, muchos aspectos que las propias personas y organizaciones tenían delante sin ser conscientes de ello.

Este trabajo de "descubrir", lleva asociado unas preguntas clave, profundizando en la autoreflexión, enriqueciendo el autoconocimiento, y descubriendo debilidades y puntos de mejora, que bajo los planes de actuación que sugiero, se transforman en un proceso de mejora y aprendizaje continuo.

La experiencia personal y profesional me hablan, de la capacidad transformadora que existe en las personas y organizaciones que se conceden ver las realidades desde otro punto de vista. Han sido muchos los casos, en los que "problemas" sobre personas u organizaciones, han sido resueltos a raíz de un nuevo enfoque, gracias a nuevas ideas que han venido sugeridas por "alguien" desde fuera. Se prueba, se confía, y,...EUREKA!!, ocurre.

Llevo en mi mochila, la satisfacción personal de haber ayudado a muchas personas y organizaciones a encontrar soluciones, y resolver problemas, que en algunos casos estaban "enquistados" y ya se habían dado por "irresolubles". La satisfacción personal que obtengo de esos éxitos, es mi mejor premio.

Mi trabajo está cargado de retos, y los retos llenan de energía y originalidad cada uno de nuestros días.

 

Si no te conformas...

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